| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ＊知的障害をお持ちの入所、通所の方の・基本動作能力の維持、機能低下の予防・健康増進＊看護師や支援員と協力しながらの仕事になります。◎経験者優遇します。◎応募前の職場見学は可能です。お気軽にお電話ください。＊支援に必要な物品購入のため、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）で 外出していただくことがあります。■業務の変更の範囲：変更なし |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市弥生が丘二丁目１３５番地１「青葉園」 |
| 賃金 | 1,146円〜1,146円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 | |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＊手当についての補足・処遇改善手当（目安額）換算式 月額÷月平均労働時間１６８Ｈで算出 ただし、実際に支払われる額は（出勤時間＋法定内超過勤務 時間数）÷（常勤職員の月所定労働時間）をかけて算出した額・扶養手当（該当者のみ） 月額に（出勤時間＋法定内超過勤務時間数）÷（常勤職員の 月所定労働時間）をかけて算出した額を支給＊通勤手当は勤務日数と距離により支給＊週所定労働時間により、各種保険に加入＊年次有給休暇は就業規則及び法令に基づいた日数を付与します。 採用から３ヶ月経過後に付与。以後、毎年４／１に新たに |
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